Die Führung von Personalakten in Papierform ist sehr aufwändig und nimmt eine Menge Zeit und Raum in Anspruch. Schnell füllt sich der Ordner mit den Bewerbungsunterlagen, dem Arbeitsvertrag sowie Zusatzvereinbarungen, Dokumenten und Meldungen aller Art. Ist die Personalabteilung dann über mehrere Standorte verteilt oder müssen Informationen weitergereicht werden, müssen die relevanten Dokumente digitalisiert verschickt werden.
Die elektronische Akte bietet die elektronische Speicherung aller Personaldaten und die Verwaltung und Archivierung der Personalakten.
Vorteile der Lösung:
Fügen Sie die Themen hinzu, die Sie interessieren. Sowohl Mitarbeiter als auch die Personalabteilung erfahren so Neuigkeiten oder Änderungen in der Firma.